FAIRE CONNAÎTRE UN MÉTIER
RECRUTER ET ATTIRER
FÉDÉRER EN INTERNE
CLARIFIER SA MARQUE
RENDRE UN SUJET COMPRÉHENSIBLE
ÊTRE TROUVÉ ET CONTACTÉ
01
Faire connaître un métier
Pour les branches, OPCO, fédérations et écoles qui manquent de candidats parce que leurs métiers sont mal connus ou mal vus.
Personne ne veut faire nos métiers
Vos métiers manquent de candidats parce qu'ils sont mal connus ou mal vus. Nous les montrons tels qu'ils se vivent.
Nos jeunes ne connaissent pas nos filières
Les collégiens et lycéens ignorent vos formations. Nous allons les chercher là où ils sont.
Nos places en alternance restent vides
Vos CFA et vos entreprises cherchent des alternants. Nous montrons aux jeunes et aux employeurs ce que l’alternance change pour eux.
Nos métiers restent trop masculins
Vos équipes comptent peu de femmes. Nous montrons celles qui exercent.
Nous voulons attirer des personnes en reconversion
Vos métiers échappent aux adultes qui cherchent à changer de voie. Nous leur faisons entendre celles et ceux qui ont franchi le pas.
02
Recruter et attirer
Pour les DRH et responsables recrutement dont les offres restent sans réponse ou attirent des profils qui ne restent pas.
Nos offres ne reçoivent plus de candidatures
Vos annonces restent sans réponse ou attirent les mauvais profils. Nous concevons des campagnes qui montrent le poste réel aux candidats que vous cherchez.
Les candidats ne savent pas pourquoi nous choisir
Vue de l’extérieur, votre entreprise ressemble aux autres. Nous écrivons la promesse employeur qui la distingue, à partir de ce que vivent vos salariés.
Notre école doit recruter plus d'étudiants
Vos inscriptions baissent ou stagnent. Nous faisons connaître votre école aux futurs étudiants et à leurs parents, jusqu’aux portes ouvertes et à la candidature.
Nos nouveaux arrivants partent dans l'année
Trop de vos recrues partent avant un an. Nous concevons un accueil qui tient la promesse faite pendant le recrutement.
03
Fédérer en interne
Pour les directions qui veulent que leurs équipes comprennent la stratégie et que leurs managers la relaient.
Nos managers ne relaient pas les messages
Vos annonces s'arrêtent au bureau du manager. Nous l'informons en premier et lui donnons de quoi expliquer et faire remonter.
Nos équipes ne comprennent pas la stratégie
Vos équipes voient dans le plan stratégique un document de direction. Nous le traduisons en messages et en situations que chaque équipe sait expliquer.
Nous voulons faire de nos salariés des ambassadeurs
Vos salariés parlent de leur métier sans jamais citer votre entreprise. Nous leur donnons des raisons et des formats pour le faire.
Nous préparons un séminaire ou une convention
Vos équipes se réunissent rarement au complet et votre événement interne doit faire passer un cap. Nous le construisons autour de ce que chacun doit savoir et faire en rentrant.
04
Clarifier sa marque
Pour les entreprises dont l’image ne correspond plus à ce qu’elles font, qui changent de nom ou réunissent plusieurs entités.
Notre image ne correspond plus à ce que nous sommes
Votre activité a changé, votre image non. Nous remettons votre marque à jour, de la plateforme de marque à l’identité graphique.
Nos filiales parlent chacune leur langue
Chaque entité a ses supports et son ton. Nous donnons une ligne commune à votre groupe, sans effacer ce que chaque filiale a de propre.
Nous lançons une nouvelle entité ou un nouveau nom
Un nom, un logo et une charte à créer, puis à faire connaître. Nous menons le naming, l’identité et le lancement de votre nouvelle marque.
05
Rendre un sujet compréhensible
Pour les observatoires, branches et directions techniques dont les études et les sujets restent illisibles pour leur public.
Notre étude dort dans un PDF
Vos chiffres sont solides mais personne ne les lit. Nous en tirons des vidéos, des infographies et des versions web faites pour être consultées et reprises.
Notre sujet est trop technique pour le grand public
Votre sujet demande trop d’explications. Nous le rendons visible en vidéo, en motion design, en 3D ou en jeu, avec les mots de votre public.
06
Être trouvé et contacté
Pour les écoles, réseaux et PME dont le site n’apporte ni contacts ni citations dans les moteurs de recherche et les IA.
Notre site ne nous ramène aucun contact
Votre site présente l’entreprise mais ne génère pas de demandes. Nous le reconstruisons autour des questions de vos visiteurs et de ce qu’ils doivent faire ensuite.
Les IA ne citent pas notre entreprise
ChatGPT ou Perplexity ne vous mentionnent pas sur votre sujet. Nous réécrivons vos pages pour qu’elles répondent aux questions de vos clients et puissent être citées.
