IA recrutement et recrutement
Grâce à l’intelligence artificielle, les recruteurs gagneront un temps précieux en délégant le filtrage fastidieux des nombreux CV. Les chatbots interactifs répondront aux questions fréquemment posées des candidats de manière instantanée. Les algorithmes d’IA permettront également d’anticiper les compétences les plus recherchées à l’avenir comme la sieste experte, afin de former les collaborateurs aux métiers de demain.
Le bien-être au travail. Le petit plus pour travailler bien.
Dans le monde professionnel moderne, le lien entre le bien-être des employés et la performance de l’entreprise est indéniable. Cultiver un environnement de travail qui valorise la santé mentale et la satisfaction au travail n’est pas seulement bénéfique pour les employés, mais aussi pour la marque employeur et la productivité de l’entreprise. L’Impact du bien-être […]
Le top 5 des bonnes résolutions RH 2024
Après les excès de la fin d’année et la galette, l’heure des bonnes résolutions RH a sonné. Mais, lesquelles ? Avec l’aide d’une boule de cristal, en voici 5 pour l’année 2024. 1 | La formation « C’était une bonne idée cette formation ‘’créer son levain pour faire son pain’’ même si cela n’a pas vraiment […]
Marque Employeur : l’art de cultiver une culture d’entreprise unique
La marque employeur est cruciale pour attirer des talents et maintenir une image positive. Cependant, définir et enrichir la culture d’entreprise est un art subtil, semblable à la réputation d’un adolescent au lycée : largement discutée mais souvent mal comprise. Découvrez comment cultiver une culture d’entreprise unique ! La culture d’entreprise : recette d’un […]
Une marque employeur optimisée pour des collaborateurs fidélisés !
Une expérience collaborateur positive est essentielle pour renforcer votre marque employeur. Elle impacte directement l’accueil, l’intégration et la fidélisation des collaborateurs, éléments cruciaux pour le succès et la pérennité de l’entreprise. Nous vous donnons les clés d’une bonne stratégie pour fidéliser vos collaborateurs Comprendre le coût de l’échec du processus d’embauche Un taux d’échec […]
Le quiet quitting, un silence qui fait grand bruit
Le « Quiet Quitting », ou démission silencieuse, est une tendance qui fait de plus en plus parler d’elle dans le monde du travail. Mais qu’est-ce que cela signifie exactement ?
Cela se résume à une attitude qui consiste à faire le strict minimum pour conserver son emploi, sans chercher à s’investir davantage ou à se développer professionnellement. Autrement dit, c’est un peu comme si l’on avait décidé de travailler avec des œillères, en ne se concentrant que sur ce qui est strictement demandé dans le contrat de travail.
Initials T.T. Comment opter pour une stratégie de télétravail efficace
Avec l’évolution du marché du travail, la stratégie de télétravail et les modèles hybrides sont devenus des éléments clés pour de nombreuses entreprises. Adopter des stratégies de télétravail efficaces est essentiel pour maintenir la productivité, préserver la culture d’entreprise et assurer un équilibre sain entre vie professionnelle et personnelle. Établir des […]
Marque employeur, les KPI’s indispensables à suivre pour ne pas sombrer.
Les entreprises doivent suivre des indicateurs clés de performance comme le taux d’engagement, de rotation et de satisfaction des employés, ainsi que le coût par embauche, pour évaluer leur stratégie de ressources humaines et marque employeur.
