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Quel était le point commun entre Marilyn Monroe, Albert Einstein et Molière ? image

Tous les trois étaient bègues, un handicap qui ne les a pourtant pas empêchés de faire carrière. Et ils ont réussi à surmonter ce trouble de la diction, classé parmi les « désordres émotionnels ou comportementaux » par l’OMS. Et aussi reconnu comme un handicap par la loi de 2005. Des handicaps, visibles ou pas, Opcalia a décidé d’en faire une BD en partenariat avec l’Agefiph et avec le concours de Dajm.

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Du RSE à la RSE… les médias sociaux au service de la gouvernance image

L’acronyme « RSE » évoque brouille les pistes. Il présente généralement la notion de réseau social d’entreprise. Mais désigne également un concept plus ancien. Celui de « responsabilité sociétale de l’entreprise ». Ces deux sens de « RSE » semblent a priori bien éloignés l’un de l’autre. Nous avons pourtant cherché à en savoir plus avec cette tribune de Véronique Mesguich, co-présidente de l’ABDS, et Sofiane Saadi, directeur formation/recherche chez Loge et Senior Advisor. Pour eux, ces deux notions présentent des homologies et similitudes qui vont au delà de leur homophonie. Ils présentent en fait plus de points communs et de complémentarité qu’il n’y parait. Car ils contribuent à la bonne gouvernance des RH.

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Le 8 mars, une journée pour que les hommes comprennent enfin les femmes image

Chaque année la Journée internationale des droits des femmes est là pour rappeler qu’il y a encore besoin d’une journée internationale des droits des femmes. C’est dire si le problème persiste. Voici pourquoi.

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Communication : bâtissez votre réputation en interne ! image

Dans le contexte de crise économique et sociale actuel, les entreprises privilégient la communication externe au détriment de la communication interne. C’est même parfois l’éternel combat entre les deux. Pourtant, les salariés doivent pouvoir appréhender tout le fonctionnement, la culture, les valeurs… de leur entreprise. Véritables ambassadeurs, ce sont eux qui véhiculent aussi son image. Alors, n’hésitez plus, construisez votre réputation en interne !

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Pour maîtriser votre stratégie RSE, communiquez ! image

Germinal, c’est fini. Aujourd’hui c’est la RSE qui prime. Avec 3 enjeux pour la bonne marche d’une entreprise. Tout d‘abord, elle a un rôle et des objectifs économiques pour faire de l’entreprise un acteur «rentable ». Une rentabilité qui fut, par le passé et sans remonter jusqu’à Zola, au détriment des ouvriers et de l’environnement. Aujourd’hui c’est plutôt une question de marque employeur.

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La RSE sur le bout des ongles image

La réglementation RSE (dite « Grenelle II ») et aujourd’hui la Loi PACTE incitent les sociétés à devenir plus responsables et transparentes sur les conséquences environnementales et sociales de leurs activités ainsi que sur leurs engagements sociétaux. Mais comment une entreprise peut-elle communiquer efficacement sur ses engagements RSE, tout en maitrisant sa réputation tiraillée par des citoyens avertis ? Voici quelques réponses.

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Opcalia, porte voix du management responsable image

Le management responsable est à la fois la pierre angulaire de la responsabilité sociétale et environnementale (RSE) mais aussi de la marque employeur. Mais comment aider les managers des TPE-PME à mettre en place une politique RSE de leur entreprise ? Opcalia a décidé de mettre à disposition de ses adhérents, petits et grands, des outils pour mettre en place une politique RSE à destinations des managers, avec des cas concrets de mise en pratique.

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Opcalia place « Handipotins » sur le podium du Festival Talentéo image

Le premier festival de BD lancé par Talenteo a consacré une planche extraite de l’ouvrage « Handipotins ». Une BD signée Michal Szlazak pour Dajm. Objectif : RSE et au-dela, optimisation de la marque employeur.

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Citelum met en lumière le risque pénal image

À trop vouloir passer confortablement les contrôles anti-pollution, on en oublie parfois la notion de responsabilité pénale… C’est aujourd’hui une vévitable épée de Damoclès au-dessus de l’entreprise. Il est donc important de sensibiliser les collaborateurs à son sujet. C’est ce qu’a fait Citelum en lançant une brochure concoctée spécialement par Dajm. Objectif : Clarifier le risque pénal, bien sûr, mais aussi optimiser son image de marque employeur.

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Bouygues Telecom en appelle aux talents littéraires image

Si Bouges Telecom figure encore aux avant-postes en matière de RSE et d’image de marque employeur, c’est grâce à sa fondation. Propulser de nouveaux auteurs, telle est la vocation en effet de la Fondation d’entreprise Bouygues Telecom. Elle organise entre autre chaque année la remise du prix « Nouveau Talent ». Une opération de mécénat à laquelle s’est associé Dajm avec des visuels forts et impactants.

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