Présent à l’international, un groupe comme Citelum se doit d’être exemplaire en termes de ressources humaines. D’où l’importance de mettre en place tout un catalogue de bonnes pratiques.
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Communiquer sur sa marque employeur, c’est avant tout mettre en avant la force et la sincérité de ses atouts et de ses valeurs. C’est aussi savoir échanger et débattre. Donc être présent au bon endroit au bon moment.
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