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Marque employeur : La Française des jeux remporte le prix initiatives RH 2012 image

Le prix de l’initiative RH a été attribué à la Française des jeux. Il récompense les choix novateurs de sa gouvernance. Ainsi que sa marque employeur. Rencontre avec Thierry Soret, consultant RSE.

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La Box e-commerce met votre site clé en main image

Le groupe La Poste vient de lancer un nouvel outil destiné à mettre en avant la marque employeur des TPE/PME et auto entreprises. Il s’agit de la Box e-commerce de La Poste. C’est un outil permettant de gérer votre activité commerciale sur Internet. Ici, pas besoin d’être un expert, vous démarrez une activité en paramétrant un site pré-configuré.

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L’emailing communication RH pour un contact personnalisé standard

Concevoir et envoyer des emailing communication RH personnalisés à destination de vos clients ? Rien de plus simple avec DAJM. Pourquoi ? Parce que ce sont autant des outils d’inbound marketing que des levier d’optimisation de votre marque employeur.

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Le monde selon GARF… Nouveau Président, nouvelles ambitions standard

Depuis près de 60 ans, GARF, le Groupement des Acteurs et des Responsables Formation, accompagne ses 800 adhérents dans la gestion de leurs ressources humaines. Dajm fait le point avec son président.

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Marque employeur : mobilisez vos collaborateurs image

Pour un bon nombre d’entreprises, le tout financier prime encore sur la valeur humaine des hommes et des femmes qui les composent. Résultats ? Des collaborateurs démobilisés.

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Un calendrier formation au profit de la marque employeur standard

 Visualiser d’un seul coup toute l’offre de formation proposée par le service Ressources humaines… Qui n’en a pas rêvé ? C’est désormais possible avec le calendrier formation Opcalia. Un outil au service de la montée en compétences des salariés et qui porte haut la marque employeur.

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GPEC : comment devenir acteur de sa vie professionnelle ? standard

GPEC comme Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences. La Réforme de la Formation Professionnelle à venir met l’acronyme au coeur de l’actualité. On vous en dit plus.

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Formation : avoir un guide, c’est pratique standard

Lorsque l’on parle de formation, il est préférable d’avoir un bon guide. On évite de se perdre dans les méandres des règlementations, des certifications, et des procédures. Ça tombe bien, des guides on en fait chez Dajm. Et des bons.

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Gestion RH : des outils clé en main pour ne pas en venir aux mains standard

Avec la réforme de la formation professionnelle, la gestion RH revêt une importance capitale. En termes de marque employeur également. Ainsi, bon nombre de personnes en charge des Ressources Humaines (DRH, responsables formation, responsables du personnel, directeurs administratifs et financiers…) se posent désormais des questions essentielles.

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Un serious game pour construire son projet professionnel image

 Opcalia lance Entre 2, un serious game s’adressant aux salariés et aux managers. Il informe et sensibilise sur les moyens et les ressources mobilisables pour bâtir un projet professionnel, de mobilité et d’évolution. Un outil propre à jouer un rôle positif pour l’employabilité des salariés et, de manière indirecte, la marque employeur des entreprises adhérentes de l’OPCA.

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