Comment accompagner les entreprises et les salariés autour du Compte personnel de Formation (CPF) ? L’OPCA DEFI a mis en place de nombreux outils pédagogiques. Parmi eux, une série de films documentaires dont le premier volet est sorti ce jeudi.
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Lorsque l’on parle de certification pour la formation professionnelle, la plupart des gens font les gros yeux. Il faut dire que parler de CQP, de Copanef, de RNCP, et de tout ce que la réforme de mai 2014 a modifié dans le paysage de la formation, il y a de quoi en décourager plus d’un. Sauf l’Afdas.
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Voici l’histoire du CPF. Le CPF, pour ceux qui ne le savent pas encore, est le Compte personnel de formation. Ce dispositif, issu de la loi du 5 mars 2014, est entré en vigueur au 1er janvier 2015. Il constitue l’une des grandes nouveautés de la réforme de la formation professionnelle et du dialogue social.
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Comment faire adhérer les entreprises à la loi du 5 mars 2014 sur la réforme de la formation professionnelle ? La faire aimer et, surtout, la faire comprendre ! C’est une question de communication RH. Le challenge pourrait paraître impossible à réaliser tant la réforme de la formation professionnelle et de la démocratie sociale, la fameuse loi du 5 mars 2014, a généré de critiques. Pourtant, chez Dajm, nous avons relevé le défi pour Opcalia. Et ça fonctionne ! La preuve en images avec une série de vidéos témoignages.
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