Marque employeur, les KPI’s indispensables à suivre pour ne pas sombrer. image
Les indicateurs clés de performance, ou KPI, sont des outils indispensables pour mesurer l’efficacité d’une politique de gestion des ressources humaines. Ils permettent de quantifier et d’analyser les résultats de chaque action entreprise par l’entreprise et d’en déduire les pistes d’amélioration pour optimiser les processus de recrutement et d’ajuster la stratégie de marque employeur en temps réel. Mais quels sont Les KPI’s à suivre pour une marque employeur cohérente ? Les KPI sont des indicateurs de performance utilisés pour mesurer la performance de l’entreprise. Ils fournissent des données quantifiables qui peuvent être utilisées pour évaluer la performance de l’entreprise dans différents domaines. Ils peuvent être utilisés pour mesurer des objectifs tels que le taux de rétention des employés, le coût ...
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