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La Poste applique la théorie de l’évolution image

Il y a déjà 3 ans, le groupe La Poste lançait son plan stratégique « La Poste 2020, conquérir l’avenir ». L’un des grands outils innovant mis en place à cette occasion concernait la semaine de l’évolution professionnelle (SEP). Cet évènement emblématique a rassemblé chaque année des centaines de collaborateurs autour de la transformation des métiers, la formation et l’évolution. Un enjeu de taille en termes de conduite du changement mais aussi de GPEC et de marque employeur pour La Poste.

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La Banque Postale conduit le changement sans excès de vitesse image

En matière de changement, certains peuvent parfois y laisser leur chemise. C’est donc un sujet à traiter avec douceur et pédagogie pour La Banque Postale, afin que l’évolution s’effectue en toute sérénité. Il est en effet question avant tout de la qualité de l’image de marque employeur.

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À La Poste, quand l’animation va, tout va ! image

Dans le groupe La Poste, un dialogue social apaisé, cela passe aussi par une bonne communication autour de sa marque employeur. Surtout lorsque l’on parle de conduite du changement, l’un des grands chantiers du groupe et l’un des piliers de sa marque employeur. Alors, à la demande du groupe La Poste, on a réalisé des animations pour faire passer le message. En beauté.

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