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Bouygues Telecom en appelle aux talents littéraires image

Si Bouyges Telecom figure encore aux avant-postes en matière de RSE et d’image de marque employeur, c’est grâce à sa fondation. Propulser de nouveaux auteurs, telle est la vocation en effet de la Fondation d’entreprise Bouygues Telecom. Elle organise entre autre chaque année la remise du prix “Nouveau Talent”. Une opération de mécénat à laquelle s’est associé Dajm avec des visuels forts et impactants.

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Colgate reçoit l’avenir en héritage image

Être leader sur son marché, c’est bien, mais encore faut-il le faire savoir, et notamment auprès de ses collaborateurs. Voilà un challenge de communication RH que Dajm a relevé pour Colgate Home Care. Avec une mission : muscler la marque employeur, réaffirmer ses valeurs RSE et se projeter ensemble à l’horizon 2020.

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Opcalim : un rapport bien sous tous rapports image

Dans la grande tradition des rapports d’activités, il y a ceux qui vous tombent des mains. Et puis il y a ceux qui respirent, vous surprennent. Ils vous interpellent et vous intéressent aussitôt. Celui conçu pour Opcalim fait résolument partie de cette seconde catégorie, tant il est créé au bénéfice de ses entreprises adhérentes et de son image de marque employeur.

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Il faut sauver le soldat CPF image

Voici l’histoire du CPF. Le CPF, pour ceux qui ne le savent pas encore, est le Compte personnel de formation. Ce dispositif, issu de la loi du 5 mars 2014, est entré en vigueur au 1er janvier 2015. Il constitue l’une des grandes nouveautés de la réforme de la formation professionnelle et du dialogue social.

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Bien-être au travail : la carotte et le bâton ? image

Ne prenez pas les salariés pour des ânes ! Car, en matière de bien-être au travail, ni la carotte ni le bâton ne fonctionnent ! Pourquoi ? Parce que, dans ce domaine, la motivation (comme la vérité) est ailleurs ! Et c’est aussi une leçon à retenir en termes de Ressources humaines mais aussi de marque employeur.

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TOTAL mène l’enquête image

Toutes les DRH ne se ressemblent pas, suivez mon regard… Chez TOTAL, écouter ses salariés c’est déjà de la vieille histoire et on y tient. Alors pour augmenter la participation aux enquêtes internes, on est prêt à tout ! Question d’engagement.

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Edenred lance le CE pour tous ! image

Depuis le mariage pour tous, la mode est à l’égalité. Mais comme il reste encore beaucoup à faire dans ce domaine, Edenred a décidé de s’atteler à l’une des inégalités les plus flagrantes entre les entreprises. Il s’agit du manque de CE. Voilà donc le CE pour tous ! Un message qui sonne très RSE et qualité de vie au travail.

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Vers la fin des idées reçues sur l’apprentissage image

La réforme de la formation professionnelle consacre l’apprentissage comme l’une des grandes priorités du gouvernement. Reste cependant à faire table rase d’un des principaux freins à l’apprentissage : la fameuse chasse aux idées reçues.

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L’entretien annuel d’évaluation dans le process RH image

Le passage par l’entretien annuel d’évaluation est incontournable pour toute entreprise qui respecte une politique GPEC. Mais il peut devenir un moment de stress. C’est le cas pour le salarié, qui a la crainte d’être mal noté et jugé sur ses compétences. Et pour le manager qui souvent a peu de temps pour bien le préparer. Afin de faciliter et d’optimiser ce processus RH, la Banque Postale a mis en place un outil de dématérialisation de l’entretien annuel d’évaluation.

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Valoriser un secteur en crise avec mes outils RH avicoles image

Aujourd’hui, dans un contexte de concurrence accrue, les industries avicoles doivent rester performantes pour rester pérennes. Evolution des modes de consommation, multiplication des risques sanitaires, conjoncture économique délicate, aléas de production, les outils RH on un rôle de plus en plus important à jouer. Mais comment faire ?

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