Le rôle crucial de l’intelligence émotionnelle dans le leadership contemporain

image de la série love,life

Dans le paysage dynamique du leadership moderne, l’intelligence émotionnelle (IE) émerge comme une compétence fondamentale, distinguant les leaders exceptionnels de leurs pairs. Allant au-delà des aptitudes techniques et du savoir-faire intellectuel, l’IE offre une approche nuancée et empathique de la gestion d’équipe, de la communication interne et du développement de la culture d’entreprise.     […]

Révolutionner la formation professionnelle : l’impact de la réalité virtuelle sur l’apprentissage et le développement

Réalité virtuelle

À l’ère du numérique, la réalité virtuelle (VR) s’impose comme une technologie révolutionnaire dans le domaine de la formation professionnelle. En offrant des expériences immersives et interactives, la VR transforme radicalement les méthodes d’apprentissage et de développement, ouvrant la voie à des programmes de formation plus efficaces et engageants.   L’Avènement de la réalité virtuelle […]

Développement de compétences et formation continue : pilier de l’excellence professionnelle et de l’attractivité d’entreprise

Image de la série Killer Sally

Dans un environnement professionnel qui évolue à une vitesse sans précédent, propulsé par les innovations technologiques et les changements sectoriels, le développement continu des compétences se révèle être non seulement une nécessité pour les employés aspirant à l’excellence mais également une stratégie incontournable pour les entreprises visant à renforcer leur compétitivité et leur marque employeur. […]

RSE : Levier stratégique pour une marque employeur rayonnante

La RSE n’est pas juste un acronyme, mais votre atout charme employeur. Mais attention, pas du green washing. En jouant la carte citoyenne et verte, et en misant sur l’égalité et la cohésion, vous créez un environnement où il fait bon travailler. C’est attirer des talents qui veulent plus qu’un job, mais une mission. RSE, la recette secrète d’une entreprise qui dure… et assure

Le bien-être au travail. Le petit plus pour travailler bien.

Bien être au travail

Dans le monde professionnel moderne, le lien entre le bien-être des employés et la performance de l’entreprise est indéniable. Cultiver un environnement de travail qui valorise la santé mentale et la satisfaction au travail n’est pas seulement bénéfique pour les employés, mais aussi pour la marque employeur et la productivité de l’entreprise. L’Impact du bien-être […]

Le top 5 des bonnes résolutions RH 2024

Ted liste résolutions RH

Après les excès de la fin d’année et la galette, l’heure des bonnes résolutions RH a sonné. Mais, lesquelles ? Avec l’aide d’une boule de cristal, en voici 5 pour l’année 2024. 1 | La formation « C’était une bonne idée cette formation ‘’créer son levain pour faire son pain’’ même si cela n’a pas vraiment […]

Une marque employeur optimisée pour des collaborateurs fidélisés !

Fidéliser ses collaborateurs

Une expérience collaborateur positive est essentielle pour renforcer votre marque employeur. Elle impacte directement l’accueil, l’intégration et la fidélisation des collaborateurs, éléments cruciaux pour le succès et la pérennité de l’entreprise. Nous vous donnons les clés d’une bonne stratégie pour fidéliser vos collaborateurs   Comprendre le coût de l’échec du processus d’embauche Un taux d’échec […]

Le quiet quitting, un silence qui fait grand bruit

Bernardo quiet quiting

Le « Quiet Quitting », ou démission silencieuse, est une tendance qui fait de plus en plus parler d’elle dans le monde du travail. Mais qu’est-ce que cela signifie exactement ?

Cela se résume à une attitude qui consiste à faire le strict minimum pour conserver son emploi, sans chercher à s’investir davantage ou à se développer professionnellement. Autrement dit, c’est un peu comme si l’on avait décidé de travailler avec des œillères, en ne se concentrant que sur ce qui est strictement demandé dans le contrat de travail.

Initials T.T. Comment opter pour une stratégie de télétravail efficace 

Brigitte Bardot

Avec l’évolution du marché du travail, la stratégie de télétravail et les modèles hybrides sont devenus des éléments clés pour de nombreuses entreprises. Adopter des stratégies de télétravail efficaces est essentiel pour maintenir la productivité, préserver la culture d’entreprise et assurer un équilibre sain entre vie professionnelle et personnelle.         Établir des […]