Avouez-le, il ne vous viendrait jamais à l’esprit de déménager dans un taudis. Pour votre entreprise et vos salariés, c’est un peu la même chose. Alors autant faire de ce moment crucial de la vie de l’entreprise, un modèle d’accompagnement au changement, de qualité de vie au travail et de communication marque employeur.
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EPSI, l’école d’ingénierie informatique du réseau C&D, s’emploie à recruter les meilleurs profils, dans un secteur ultra concurrencé. L’ingénierie informatique. Voilà bien un secteur qui en fait rêver plus d’un, et pas que des geek. D’où la nécessité d’une marque employeur punchy, pour optimiser le recrutement, convaincre les futurs leaders de la rejoindre. Ballsy Martin est l’un d’eux, dans ce spot signé DAJM pour EPSI.
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Quelle stratégie mettre en œuvre pour attirer les talents dans un univers très concurrentiel ? En musclant sa marque employeur bien sûr ! Mais avec subtilité et originalité, et en avançant les preuves à la place des discours.
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