Tags Archivesagence communication corporate

C&D : des voeux qui deviennent un cas d’école image

Le groupe européen de formation C&D vous présente ses meilleurs voeux. Normal, c’est le début d’année. Ah, les vœux, voilà bien le marronnier de chaque début d’année, propice aux élans de communication interne comme externe. Mais propice aussi aux élans de marque employeur. Projets, perspectives et bonnes résolutions sont donc au programme, et surtout la santé. Et chaque entreprise donc de s’y coller, avec plus ou moins de talent. Du talent, justement, on en trouve dans les vœux de C&D, le réseau Compétences & Développement.

Lire l'article

Opcalia place « Handipotins » sur le podium du Festival Talentéo image

Le premier festival de BD lancé par Talenteo a consacré une planche extraite de l’ouvrage « Handipotins ». Une BD signée Michal Szlazak pour Dajm. Objectif : RSE et au-dela, optimisation de la marque employeur.

Lire l'article

Afdas : un guide pour ouvrir la voie à l’alternance image

Depuis le 1er janvier, les OPCA deviennent OCTA. L’Afdas profite de la réforme pour mettre à la disposition de tous sa culture déjà ancienne de la gestion du contrat de professionnalisation. L’OPCA compte ainsi donner un coup de fouet à la promotion de l’apprentissage et de la marque employeur de toutes ses entreprises adhérentes.

Lire l'article

Citelum met en lumière le risque pénal image

À trop vouloir passer confortablement les contrôles anti-pollution, on en oublie parfois la notion de responsabilité pénale… C’est aujourd’hui une vévitable épée de Damoclès au-dessus de l’entreprise. Il est donc important de sensibiliser les collaborateurs à son sujet. C’est ce qu’a fait Citelum en lançant une brochure concoctée spécialement par Dajm. Objectif : Clarifier le risque pénal, bien sûr, mais aussi optimiser son image de marque employeur.

Lire l'article

Bien-être au travail : la carotte et le bâton ? image

Ne prenez pas les salariés pour des ânes ! Car, en matière de bien-être au travail, ni la carotte ni le bâton ne fonctionnent ! Pourquoi ? Parce que, dans ce domaine, la motivation (comme la vérité) est ailleurs ! Et c’est aussi une leçon à retenir en termes de Ressources humaines mais aussi de marque employeur.

Lire l'article

TOTAL mène l’enquête image

Toutes les DRH ne se ressemblent pas, suivez mon regard… Chez TOTAL, écouter ses salariés c’est déjà de la vieille histoire et on y tient. Alors pour augmenter la participation aux enquêtes internes, on est prêt à tout ! Question d’engagement.

Lire l'article

Edenred lance le CE pour tous ! image

Depuis le mariage pour tous, la mode est à l’égalité. Mais comme il reste encore beaucoup à faire dans ce domaine, Edenred a décidé de s’atteler à l’une des inégalités les plus flagrantes entre les entreprises. Il s’agit du manque de CE. Voilà donc le CE pour tous ! Un message qui sonne très RSE et qualité de vie au travail.

Lire l'article

Soupline rejoint le côté doux de la Force image

Question de Soupline : Comment mobiliser et motiver sa force de vente ? Jean-claude Convenant vous dirait qu’il faut des discours challengeurs axés sur la performance et l’objectif du chiffre. Soupline, au contraire, a décidé d’introduire ses présentations de forces de vente en jouant la carte de la douceur.

Lire l'article

Vers la fin des idées reçues sur l’apprentissage image

La réforme de la formation professionnelle consacre l’apprentissage comme l’une des grandes priorités du gouvernement. Reste cependant à faire table rase d’un des principaux freins à l’apprentissage : la fameuse chasse aux idées reçues.

Lire l'article

Natixis fait tourner ses managers en websérie image

Comment aider ses managers à adopter la meilleure posture managériale ? Rien de plus simple, si c’est de façon ludique. Il suffit de capter leur attention en leur proposant une web-série humoristique qui va mettre en valeur leur marque employeur en créant de l’engagement. C’est ce que DAJM a réalisé pour Natixis.

Lire l'article
contactez-nous

Ceci est un site unique qui nécessitera un navigateur plus moderne pour travailler!

S'il vous plaît mettre à niveau aujourd'hui!