L’IA le nouveau whisky des pionniers. L’histoire répétée d’une domination douce
IA (intelligence artificielle) secoue les routines et favorise un changement profond de nos métiers et de nos pratiques au quotidien (vous l’avez lu cent fois). Beaucoup redoutent de perdre au pire leur métier et assurément leur repère dans tous les pans de leur vie pro ou perso. Le développement de carrière pique la curiosité. Quel […]
Les dark patterns du recrutement vous font perdre vos talents
Les dark patterns recrutement sabotent l’expérience candidat recrutement. La confiance talents entreprise s’effondre durablement. Le processus recrutement éthique offre une alternative pour restaurer la crédibilité RH, fidéliser les talents et améliorer l’image marque employeur.
Cauchemar au bureau : les pires pratiques marques employeur
Les pires tendances RH, bad buzz employeur, stratégie catastrophes RH, cette joyeuse (pour nous lecteurs) listes se profile avec des dérapages ubuesques, des illusions managériales, sans oublier l’impact viral des réseaux. Certains promettent monts et merveilles, d’autres se noient dans des plans abracadabrants. Les amateurs de péripéties vont se régaler (rien de tel qu’un léger […]
Que disent de vous les fautes de grammaire et d’orthographe à l’heure de l’IA ?
Fautes de grammaire et d’orthographe à l’ère de l’IA : dès que vous lâchez un “ils faitent”, vous êtes fiché. Chaque erreur devient un indice de votre sérieux ou de votre nonchalance. Découvrez comment corriger ces fautes pour sublimer votre écriture – lisez la suite pour tout savoir !
Welcome pack et onboarding au coeur de la marque employeur
Recruter, c’est bien, mais intégrer, c’est mieux. Finis les livrets ennuyeux et les tours de bureaux soporifiques. Place aux Welcome Packs branchés qui transforment l’arrivée en festival. Imaginez : tapis de souris personnalisés, écouteurs haut de gamme, et goodies stylés, tout y est pour éviter le départ précipité des premiers jours. Un bon Welcome Pack donne envie de rester, surtout quand 22 % des départs se jouent dans les 45 premiers jours. Le Welcome Pack devient le nouveau Graal des RH, lançant l’aventure et fidélisant les recrues. Et pourquoi ne pas y ajouter un abonnement à la salle de sport ou un pass ciné pour marquer le coup ? Voilà de quoi prouver à vos nouveaux collaborateurs qu’ils comptent vraiment.
L’impact de l’IA sur l’équité dans le recrutement fait-il écho aux préjugés humains ?
Explorez comment l’IA en recrutement renforce les biais discriminatoires, malgré les espoirs de neutralité. Découvrez l’histoire de Derek Mobley, victime de discrimination par IA après 100 rejets. Apprenez pourquoi 85 % des grandes entreprises américaines adoptent l’IA pour le recrutement, aggravant les inégalités et les pertes économiques. Cet article souligne l’urgence d’une réglementation pour combattre la discrimination algorithmique et favoriser une utilisation éthique de l’IA.
