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reconversion
c'est mon histoire

La reconversion professionnelle, témoigne d’un désir croissant de transformation personnelle et professionnelle. Face à des événements de vie imprévus, un besoin d’épanouissement ou la soif de découvrir de nouveaux horizons, nombreux sont ceux qui envisagent un virage professionnel.

 

Atlas, évoluant dans un paysage en perpétuelle mutation et caractérisé par une forte demande de compétences pointues, reconnaît l’urgence de cultiver un vivier de talents qualifiés. Pour répondre à cette nécessité, l’opco, appuyée par ses branches professionnelles, a lancé une initiative audacieuse pour attirer des professionnels en quête de reconversion. À travers une série de podcasts innovants, conçus et réalisés par notre agence, Atlas dévoile la richesse et la diversité des carrières possibles au sein de ses filières.

Ces émissions sont conçues pour inspirer, informer et persuader les auditeurs que le changement de voie peut mener à des métiers techniques, enrichissants, avec du sens.

Des podcasts créés pour éveiller la curiosité et susciter l’engagement vers des métiers prometteurs.

 
 
 

notre parti-pris

Dans « Nouvel Itinéraire« , nous déployons une stratégie de podcasting centrée sur la puissance de la reconversion professionnelle. Chaque épisode est une fenêtre ouverte sur des histoires réelles de changement de carrière, capturant l’attention et l’imagination de l’auditeur.

 

Le Réalisme des Témoignages : Nous débutons avec des histoires vécues, authentiques, sans artifice. Ces récits connectent directement avec l’auditeur, lui montrant que la reconversion est accessible et réalisable.

 

Le Dynamisme du Dialogue : Le cœur de chaque épisode est un échange engageant entre le témoin et le journaliste. Ce format vivant éclaire les réalités pratiques de la reconversion et inspire l’auditeur à envisager de nouveaux horizons.

 

L’Impact Émotionnel : Nous visons à susciter une résonance émotionnelle, en rendant chaque histoire à la fois inspirante et relatable. L’auditeur ressort motivé, avec une vision élargie des possibilités qui s’offrent à lui.

Cette stratégie vise à offrir à la cible une expérience à la fois réelle et inspirante, les incitant à considérer la reconversion non comme un risque, mais comme une opportunité excitante.


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