EPSI, l’école d’ingénierie informatique du réseau C&D, s’emploie à recruter les meilleurs profils, dans un secteur ultra concurrencé. L’ingénierie informatique. Voilà bien un secteur qui en fait rêver plus d’un, et pas que des geek. D’où la nécessité d’une marque employeur punchy, pour optimiser le recrutement, convaincre les futurs leaders de la rejoindre. Ballsy Martin est l’un d’eux, dans ce spot signé DAJM pour EPSI.
L’ingénierie informatique, c’est simple : on parle de métiers en tension, des jobs de demain. Car demain se joue aujourd’hui. Surtout si on sait que, d’ici 20 ans, la Data aura investi toute la planète, révolutionné et transformé la société.
« En tant que facteur critique, les technologies de l’information et de la communication (TIC) influeront sur presque toutes les industries nouvelles et existantes. L’Internet des objets et l’Intelligence artificielle assureront que l’analytique du Big Data permettra des perspectives nouvelles d’activités, la transformation des industries et l’avancement des communications entre machines. » (Rapport du Conseil National du Renseignement Américain « Le monde dans les vingt prochaines années », janvier 2017).
Inutile de dire que bientôt les codeurs régneront en maîtres. Ils infléchiront le cours de l’Histoire grâce aux TIC de plus en plus évoluées. Alors autant s’y préparer, s’y former. Et c’est maintenant que cela se passe.
EPSI l’a bien compris.
Une campagne de recrutement tonique
Du coup, récupérer des inscriptions d’élèves peu motivés n’a aucun intérêt pour EPSI.
Il faut les meilleurs. Les plus passionnés. Dans le lot il y a des geek, mais pas seulement.
Il y a surtout ceux qui veulent la meilleure formation. Ceux qui veulent donner du sens à leur futur métier et qui rêvent de transformer la société.
Un langage sur mesure
Mais d’abord, pour toucher les meilleurs, il faut leur parler. Et en utilisant leur langage et leurs codes, c’est encore mieux. Alors comment s’adresser aux passionnés ? En les passionnant, tout simplement.
C’est pour cela, qu’après la refonte de son territoire de marque, EPSI lance aujourd’hui son premier spot.
La réalisation est signée DAJM.
Ici, l’école joue la carte des Millennials qui vont assouvir leur passion du code, des réseaux et du développement.
Et ça parle aux talents, aux passionnés, à ceux qui deviendront les futurs héros du digital.
Simplement parce que la passion, c’est ce qui fait tourner le monde (et la marque employeur !).
Bon à savoir
Si l’on parle de métiers en tension, que les choses soient claires. Selon l’Apec et Cadremploi, c’est essentiellement dans les domaines de l’industrie et de l’ingénierie informatique que l’on compte les métiers les plus en tension actuellement. Et essentiellement pour des statuts de cadre. Dans ces secteurs, avec un taux de chômage des cadres à 3,5 %, les viviers de candidatures s’épuisent peu à peu, avec une demande supérieure à l’offre. En effet, la progression des promotions des écoles d’ingénieurs n’est pas à la mesure de la progression de la demande. De plus, il s’y ajoute une tendance de fond, celle d’une certaine attirance des jeunes diplômés pour les start-up, l’autonomie, l’entrepreneuriat. Ce qui est en défaveur des grandes entreprises. D’où la recherche de profils de plus en plus variés autour de l’ingénierie notamment, mettant en valeur les soft skills des futurs candidats.
