Recruter les talents de demain en s’inspirant d’OnlyFans
Sur un marché de l’emploi miné par les tensions, les entreprises recherchent désespérément les profils qu’elles peinent à séduire. Pendant ce temps, la génération TikTok ne jure que par l’influence, l’authenticité, et… les codes d’OnlyFans. Et si cette plateforme (oui, celle-là même que vous évitez de googler en open-space) offrait des clés pour repenser les […]
Les dark patterns du recrutement vous font perdre vos talents
Les dark patterns recrutement sabotent l’expérience candidat recrutement. La confiance talents entreprise s’effondre durablement. Le processus recrutement éthique offre une alternative pour restaurer la crédibilité RH, fidéliser les talents et améliorer l’image marque employeur.
Que disent de vous les fautes de grammaire et d’orthographe à l’heure de l’IA ?
Fautes de grammaire et d’orthographe à l’ère de l’IA : dès que vous lâchez un “ils faitent”, vous êtes fiché. Chaque erreur devient un indice de votre sérieux ou de votre nonchalance. Découvrez comment corriger ces fautes pour sublimer votre écriture – lisez la suite pour tout savoir !
L’intelligence artificielle comme atout pour optimiser la fonction RH
L’IA générative optimise les fonctions RH en France, selon Emerton Data. L’automatisation des tâches administratives et du recrutement pourrait augmenter la productivité de 30 à 40 %. Les compétences RH évolueront vers l’analyse et le conseil, réduisant les postes administratifs et juridiques. Les outils d’IA facilitent la gestion de la rémunération, la performance et le développement des talents, bien que des lacunes subsistent dans l’identification des profils rares et l’analyse des données RH.
