Visualiser d’un seul coup toute l’offre de formation proposée par le service Ressources humaines… Qui n’en a pas rêvé ? C’est désormais possible avec le calendrier formation Opcalia. Un outil au service de la montée en compétences des salariés et qui porte haut la marque employeur.
Qui n’a jamais eu besoin d’un calendrier ? Non, pas pour la nouvelle année.
Mais plutôt pour suivre au jour le jour la progression d’un grand projet interne. Celui de la formation des collaborateurs des entreprises adhérentes de l’OPCA Opcalia.
La formation, levier de la marque employeur
La formation des collaborateurs est en effet un grand chantier de la marque employeur. A travers notamment la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC).
La GPEC est en effet l’un des leviers les plus efficaces au services de la capacité des entreprises à fidéliser leurs collaborateurs. A leur permettre d’évoluer et de se professionnaliser tout au long de leur parcours dans l’entreprise. C’est un des éléments les plus importants pour la marque employeur d’une entreprise.
Il conditionne en effet, également, sa capacité à séduire et recruter de nouveaux talents. Avec, pourquoi pas, des collaborateurs qui deviennent des ambassadeurs ? C’est tout l’impact de l’employée advocacy.
Un calendrier formation pour Opcalia
Si l’on considère ces arguments, on se sent alors l’importance que revêt la formation. Et des outils qui y sont liés, comme, par exemple, un simple calendrier formation.
Simple, peut-être, mais incontournable.
Pour Opcalia, Dajm a élaboré un calendrier formation reprenant notamment les dates, les thèmes, la durée, le lieu, le contact…
Toutes les formations proposées par l’OPCA sont ainsi passées au crible. Pour le plus grand bonheur des DRH qui n’ont plus qu’à piocher dedans.
Il complète ainsi le calendrier mis en ligne.
Et, comme le calendrier de La Poste ou des pompiers, vous pouvez l’accrocher dans les différents services de votre entreprise.
Ainsi, les collaborateurs ont à l’esprit en permanence que la formation, c’est un investissement où tout le monde est acteur.
A tel point que, inévitablement, la marque employeur des entreprise adhérentes est gagnante.
Focus sur Opcalia
Opcalia est un OPCA, c’est à dire un Organisme Paritaire Collecteur Agréé. Sa particularité, et ce qui d’ailleurs constitue sa nature, est d’être interprofessionnel et interbranches. Il fédère ainsi des entreprises adhérentes appartenant à tout type de secteur d’activité et à tout type de branche professionnelle. C’est un atout qui assure la puissance de son intervention dans le domaine de l’ingénierie de formation et dans l’accompagnement des entreprises.
Aujourd’hui, 30 branches professionnelles et 10 secteurs partenaires composent les adhérents de l’OPCA. Sa mission est avant tout une mission d’information des entreprises autour de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) et du développement des compétences. Opcalia a pour rôle également d’accompagner des TPE, PME, ETI et grands groupes adhérents autour de leurs projets et plans de formations (ingénierie de la formation).
Son rôle est aussi de simplifier les démarches administratives et d’apporter un conseil personnalisé à chaque adhérent. Depuis 2016, Opcalia est également habilité à collecter la taxe d’apprentissage, en tant qu’OCTA.
