Archives de l'auteurpierre

La RSE sur le bout des ongles image

La réglementation RSE (dite « Grenelle II ») et aujourd’hui la Loi PACTE incitent les sociétés à devenir plus responsables et transparentes sur les conséquences environnementales et sociales de leurs activités ainsi que sur leurs engagements sociétaux. Mais comment une entreprise peut-elle communiquer efficacement sur ses engagements RSE, tout en maitrisant sa réputation tiraillée par des citoyens avertis ? Voici quelques réponses.

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Rapport d’activité Opcalim : compétence et innovation image

Peut-on être compétent sans être innovant, surtout avec un rapport d’activité ? A vos stylos, vous avez 4 heures. Bien sûr, les dinosaures vous le diraient s’ils étaient encore là pour témoigner. Car on a beau être grand et fort, sans adaptation ni innovation, il n’y a point de salut. Pour les OPCA (Organismes Paritaires Collecteurs Agréés), c’est une peu la même chanson. Opcalim l’a très bien compris. C’est la raison pour laquelle l’OPCA multiplie les innovations. Et cela commence par son tout nouveau rapport d’activité.

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Data RH : tous fichés, tous notés image

Bientôt, vous installerez une boite noire dans votre voiture pour que votre assureur suive en temps réel la qualité de votre conduite et vous récompense, ou pas.  Bientôt, les citoyens chinois bénéficieront tous d’un système de notation de leur comportement réel et virtuel. Avec des bons points à la clé, ou pas. Bientôt, nous figurerons tous dans la grande base de données qui se met en place à l’échelle nationale. Grand bond en avant administratif, ou pas. Bienvenue dans le monde de la Big Data.

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Opca Défi relève le défi du CPF image

Comment accompagner les entreprises et les salariés autour du Compte personnel de Formation (CPF) ? L’OPCA DEFI a mis en place de nombreux outils pédagogiques. Parmi eux, une série de films documentaires dont le premier volet est sorti ce jeudi.

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Opcalim se lance dans l’E’space avec Dajm image

Opcalim le sait. La transformation digitale des structures RH est une priorité absolue pour 88% des entreprises*. Elle entraine avec elle une mise à niveau nécessaire des outils de gestion administrative. Voilà qui constitue un vrai enjeu RH pour la filière alimentaire et surtout dans les prochaines années. C’est dans ce contexte que Dajm a accompagné Opcalim autour de son nouveau service extranet E’space.

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Recrutement : L’OSS recrute des bOSS, pas des bolOSS image

Quand Dajm lance une campagne de recrutement pour l’OSS – Open Source School, c’est la classe internationale. Et le bOSS, c’est Ken Samuels en vedette américaine.

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C&D : des voeux qui deviennent un cas d’école image

Le groupe européen de formation C&D vous présente ses meilleurs voeux. Normal, c’est le début d’année. Ah, les vœux, voilà bien le marronnier de chaque début d’année, propice aux élans de communication interne comme externe. Mais propice aussi aux élans de marque employeur. Projets, perspectives et bonnes résolutions sont donc au programme, et surtout la santé. Et chaque entreprise donc de s’y coller, avec plus ou moins de talent. Du talent, justement, on en trouve dans les vœux de C&D, le réseau Compétences & Développement.

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Opcalia place « Handipotins » sur le podium du Festival Talentéo image

Le premier festival de BD lancé par Talenteo a consacré une planche extraite de l’ouvrage « Handipotins ». Une BD signée Michal Szlazak pour Dajm. Objectif : RSE et au-dela, optimisation de la marque employeur.

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Afdas : un guide pour ouvrir la voie à l’alternance image

Depuis le 1er janvier, les OPCA deviennent OCTA. L’Afdas profite de la réforme pour mettre à la disposition de tous sa culture déjà ancienne de la gestion du contrat de professionnalisation. L’OPCA compte ainsi donner un coup de fouet à la promotion de l’apprentissage et de la marque employeur de toutes ses entreprises adhérentes.

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Citelum met en lumière le risque pénal image

À trop vouloir passer confortablement les contrôles anti-pollution, on en oublie parfois la notion de responsabilité pénale… C’est aujourd’hui une vévitable épée de Damoclès au-dessus de l’entreprise. Il est donc important de sensibiliser les collaborateurs à son sujet. C’est ce qu’a fait Citelum en lançant une brochure concoctée spécialement par Dajm. Objectif : Clarifier le risque pénal, bien sûr, mais aussi optimiser son image de marque employeur.

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