Archives de l'auteurpierre

Le compliment pour les nuls en savoir-être image

L’homme est un animal social. Pas étonnant qu’il ait inventé le compliment. Un bon compliment bien placé en société ou au travail, c’est comme un bon mot d’esprit. Votre succès est assuré. Louanges. Un mauvais compliment et tout s’écroule. Risée. Le 1er mars, la journée mondiale du compliment, sorte de Coupe du Monde du compliment, est là pour rappeler que bien complimenter demande beaucoup d’entrainement. Alors voici 6 leçons pour améliorer votre niveau.

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Journée sans Facebook : 3 astuces contre le bore-out de vos community manager image

S’il est un jour particulièrement difficile à vivre pour un community manager, c’est bien le 28 février, journée mondiale sans Facebook. Heureusement on a les moyens de leur éviter le bore-out.

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L’employee advocacy selon monsieur Kim image

Les Jeux olympiques d’hiver de Pyeongchang ont été un succès. Outre notre record de médailles, s’il y a bien une chose à retenir, c’est la phénoménale démonstration d’employee advocacy des pom-pom girls nord-coréennes. De quoi en prendre de la graine.

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Et si la pizza était le secret de la réussite des GAFA ? image

Le National Pizza Day, plus qu’une institution, une véritable religion pour les américains.  Au point d’être un vecteur de Qualité de Vie a Travail aux USA.

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Réseau social d’entreprise : source de cohésion image

Depuis quelques années, le réseau social d’entreprise (RSE) a le vent en poupe. En 2017, 80%* des entreprises du CAC 40 les auraient déjà adopté. Tout comme Twitter et Facebook, ces réseaux sont des lieux virtuels où le partage d’information et la discussion sont au cœur de l’outil. Le principal objectif étant l’échange professionnel, une nouvelle culture de management s’instaure : le knowledge management.

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Recrutement : Peut-on répondre à tous les candidats ? image

La réponse aux candidatures est un enjeu de taille pour délivrer une expérience candidat positive et valoriser la marque employeur. Pourtant, les recruteurs sont souvent accusés de ne pas répondre à tous. Ce qui engendre frustration et critiques des candidats. On a listé pour vous quelques outils intéressants pour combler ce manque.

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Soft Skills, la guerre des Savoirs image

Il y a longtemps dans une lointaine galaxie… très lointaine… deux Savoirs s’opposaient… L’Armée du Savoir-faire Et la rébellion du Savoir-être. Wilhuff Tarkin dirigeait l’Armée du Savoir-faire. Bardé de médailles, diplômé de l’Académie spatiale, gouverneur de région et commandant de l’Etoile Noire, il exécutait les ordres de l’Empereur. Han Solo commandait la rébellion du Savoir-être. Contrebandier, anticonformiste et autodidacte, Il improvisait, désobéissait et jouait de son sens de l’adaptation et de ses soft skills. La confrontation entre les deux Savoirs s’engagea. Surpris par l’audace de l’Armée du Savoir-être, l’Empire fut pris de vitesse. Le combat entre Savoir-faire et Savoir-être s’acheva par la victoire des rebelles. Mais aujourd’hui, quel Savoir l’emporterait ? Les deux. Négliger un des deux Savoirs peut coûter ...

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80% des jeunes ne croient plus au père Noël image

Un récent sondage OpinionWay révèle que 8 jeunes sur 10 sont pessimistes sur l’avenir. A lire cette enquête, les 18-30 ans ne semblent plus croire au père Noël. Mais de là à être pessimiste. Nous, on dit que c’est faux. Oui, vraiment, c’est faux.

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Pour maîtriser votre stratégie RSE, communiquez ! image

Germinal, c’est fini. Aujourd’hui c’est la RSE qui prime. Avec 3 enjeux pour la bonne marche d’une entreprise. Tout d‘abord, elle a un rôle et des objectifs économiques pour faire de l’entreprise un acteur «rentable ». Une rentabilité qui fut, par le passé et sans remonter jusqu’à Zola, au détriment des ouvriers et de l’environnement. Aujourd’hui c’est plutôt une question de marque employeur.

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Marque employeur : ces applis qui sondent votre QVT image

  Disposer d’une image de marque employeur positive, c’est par exemple proposer à ses collaborateurs une bonne qualité de vie au travail (QVT). A condition de recueillir le pouls de votre entreprise. En disposant d’un baromètre social, vous aurez peut-être la possibilité de prendre les meilleures décisions. Celles qui vont faire de votre entreprise une référence en matière de marque employeur et séduire vos futurs talents.

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