Archives de l'auteurDajm

Toutes les clés pour bien contrôler vos KPI’s. image

Vos KPI’s sont d’une importance clé dans votre politique de gestion des ressources humaines. Découvrez comment les surveiller et les analyser en toute efficacité. Bonjour à vous, cher(e) ami(e) soucieux(se) de votre marque employeur ! Vous souhaitez savoir comment mesurer les performances de votre processus de recrutement ? Pas de panique, les indicateurs clés de performance (KPI) sont là pour vous aider à y voir plus clair. Vous vous demandez comment juger du coût et de la qualité de votre recrutement ? Eh bien, grâce aux KPI, vous pouvez analyser les effets des choix stratégiques de votre entreprise. Mais attention, chaque cas a son propre KPI ! Site carrière, formation et process RH, le grand check-up Par exemple, si vous ...

Lire l'article

Comment définir ses valeurs d’entreprise et les faire vivre au quotidien ? image

La marque employeur, c’est un peu comme la réputation d’un ado au lycée : tout le monde en parle, mais personne ne sait vraiment comment la définir. Pourtant, c’est essentiel pour attirer les talents et garder une bonne image auprès du public. Alors, comment construire une culture d’entreprise solide ? La culture d’entreprise, c’est comme une pizza : ça peut varier énormément en fonction des ingrédients, de la sauce et de la cuisson. Mais une chose est sûre : si elle n’a pas de goût, personne n’en voudra ! Il faut donc définir des valeurs communes et les faire vivre au quotidien. Pour cela, plusieurs méthodes sont possibles : Revisiter l’histoire de l’entreprise : comme un bon vieux vinyle, elle ...

Lire l'article

Le top 5 des bonnes résolutions RH 2019 image

Après les excès de la fin d’année et la Galette, l’heure des bonnes résolutions RH a sonné. Mais, lesquelles ? Avec l’aide d’une boule de cristal, en voici 5 pour l’année 2019.

Lire l'article

Bien-être au travail : 5 couacs à éviter pendant la galette image

La galette des Rois est le fameux marronnier du début d’année. Attendue ou bien subie, elle peut être vue comme une occasion d’améliorer le bien-être au travail. Mais mettre sa casquette de « Chief Happiness Officer » (CHO) ne s’improvise pas.

Lire l'article

Qualité de vie au travail : “Je peux pas j’ai barbecue” image

Depuis que les Chief Happiness Officer ont fait leur apparition, la qualité de vie au travail vivrait sa révolution. On imagine l’entreprise sous le signe du bonheur, avec comme porte drapeau des Millennials distillant écoute active, barbecue d’entreprise, séances de yoga, plante verte et cours de cuisine. Comme si tout reposait sur les épaules confortables du CHO. Vraiment ?

Lire l'article

Welcome pack et onboarding au coeur de la marque employeur image

C’est très bien de vouloir séduire et recruter de nouveaux collaborateurs. Cependant, la réussite d’un recrutement se joue aussi en amont. Pendant l’accueil et l’intégration des nouveaux entrants. D’où l’importance de peaufiner ce moment clé, avec les outils adéquates.

Lire l'article

Quel était le point commun entre Marilyn Monroe, Albert Einstein et Molière ? image

Tous les trois étaient bègues, un handicap qui ne les a pourtant pas empêchés de faire carrière. Et ils ont réussi à surmonter ce trouble de la diction, classé parmi les “désordres émotionnels ou comportementaux” par l’OMS. Et aussi reconnu comme un handicap par la loi de 2005. Des handicaps, visibles ou pas, Opcalia a décidé d’en faire une BD en partenariat avec l’Agefiph et avec le concours de Dajm.

Lire l'article

Du RSE à la RSE… les médias sociaux au service de la gouvernance image

L’acronyme « RSE » évoque brouille les pistes. Il présente généralement la notion de réseau social d’entreprise. Mais désigne également un concept plus ancien. Celui de « responsabilité sociétale de l’entreprise ». Ces deux sens de « RSE » semblent a priori bien éloignés l’un de l’autre. Nous avons pourtant cherché à en savoir plus avec cette tribune de Véronique Mesguich, co-présidente de l’ABDS, et Sofiane Saadi, directeur formation/recherche chez Loge et Senior Advisor. Pour eux, ces deux notions présentent des homologies et similitudes qui vont au delà de leur homophonie. Ils présentent en fait plus de points communs et de complémentarité qu’il n’y parait. Car ils contribuent à la bonne gouvernance des RH.

Lire l'article

Marque employeur : télétravail or not télétravail ? image

Le télétravail fait l’actualité, plébiscité par les salariés comme par les entreprises. Très bien. Pourtant une politique de télétravail ne s’improvise pas. Elle peut même être contre productive. Voici les éléments clés pour cerner les besoins, accompagner sa mise en place et surtout pour se garder d’en faire une contrainte.

Lire l'article

Les collaborateurs portent la marque employeur image

La transmission et le partage via les réseaux sociaux sont une des grandes tendances de la marque employeur. Elle s’effectue non plus seulement par les entreprises elles-mêmes, mais par leurs collaborateurs. Ils sont devenus les premiers porte-parole de leur employeur et de leur marque. De véritables ambassadeurs.

Lire l'article
contactez-nous

Ceci est un site unique qui nécessitera un navigateur plus moderne pour travailler!

S'il vous plaît mettre à niveau aujourd'hui!