L’intelligence artificielle comme atout pour optimiser la fonction RH
L’IA générative optimise les fonctions RH en France, selon Emerton Data. L’automatisation des tâches administratives et du recrutement pourrait augmenter la productivité de 30 à 40 %. Les compétences RH évolueront vers l’analyse et le conseil, réduisant les postes administratifs et juridiques. Les outils d’IA facilitent la gestion de la rémunération, la performance et le développement des talents, bien que des lacunes subsistent dans l’identification des profils rares et l’analyse des données RH.
