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Total trace sa route RH image

Diversité, égalité entre Femmes et Hommes, management responsable, développement des compétences digitales. Depuis 2012 la Direction RH de Total s’est fixé des objectifs de progression dans tous ces domaines. A la clé, elle cible l’amélioration de sa marque employeur. Mais aussi le développement de ses valeurs.

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