La mobilité professionnelle à l’ère numérique : Un tiers des salariés français prêts à devenir nomades
La mobilité internationale séduit de plus en plus les travailleurs français, avec 33% d’entre eux ouverts à l’idée de vivre à l’étranger tout en conservant leur poste actuel, une tendance moins prononcée comparée aux 48% observés à l’échelle mondiale. Ce désir de changement se concrétise déjà pour 12% des Français, surpassant la moyenne mondiale […]
Le rôle crucial de l’intelligence émotionnelle dans le leadership contemporain
Dans le paysage dynamique du leadership moderne, l’intelligence émotionnelle (IE) émerge comme une compétence fondamentale, distinguant les leaders exceptionnels de leurs pairs. Allant au-delà des aptitudes techniques et du savoir-faire intellectuel, l’IE offre une approche nuancée et empathique de la gestion d’équipe, de la communication interne et du développement de la culture d’entreprise. […]
RSE : Levier stratégique pour une marque employeur rayonnante
La RSE n’est pas juste un acronyme, mais votre atout charme employeur. Mais attention, pas du green washing. En jouant la carte citoyenne et verte, et en misant sur l’égalité et la cohésion, vous créez un environnement où il fait bon travailler. C’est attirer des talents qui veulent plus qu’un job, mais une mission. RSE, la recette secrète d’une entreprise qui dure… et assure
Le top 5 des bonnes résolutions RH 2024
Après les excès de la fin d’année et la galette, l’heure des bonnes résolutions RH a sonné. Mais, lesquelles ? Avec l’aide d’une boule de cristal, en voici 5 pour l’année 2024. 1 | La formation « C’était une bonne idée cette formation ‘’créer son levain pour faire son pain’’ même si cela n’a pas vraiment […]
Le quiet quitting, un silence qui fait grand bruit
Le « Quiet Quitting », ou démission silencieuse, est une tendance qui fait de plus en plus parler d’elle dans le monde du travail. Mais qu’est-ce que cela signifie exactement ?
Cela se résume à une attitude qui consiste à faire le strict minimum pour conserver son emploi, sans chercher à s’investir davantage ou à se développer professionnellement. Autrement dit, c’est un peu comme si l’on avait décidé de travailler avec des œillères, en ne se concentrant que sur ce qui est strictement demandé dans le contrat de travail.
RSE : Levier Stratégique pour une Marque Employeur Rayonnante
L’Impact positif de la RSE sur le vivre ensemble en entreprise.
Transformez vos salariés en ambassadeurs
Véritable porte parole de l’entreprise, notamment sur les réseaux sociaux, l’ambassadeur tient aujourd’hui un rôle important pour relayer l’image employeur auprès des candidats.
L’art de séduire et convaincre par une expérience candidat réussie
Faciliter la vie du candidat et son expérience lors du processus de recrutement est un moyen de mieux recruter.
Les KPI’s indispensables à suivre pour ne pas sombrer
Pour piloter avec précision le navire complexe qu’est la marque employeur, les KPI’s se révèlent être la boussole incontournable, orientant les décisions et ajustements stratégiques en ressources humaines.
Recrutement et notoriété : L’IDRAC chasse les talents
L’Idrac, école de commerce réputée du réseau C&D, a choisi Dajm pour sa nouvelle campagne de recrutement. Avec l’objectif d’attirer plutôt des personnalités au savoir être remarquable !