Il y a longtemps dans une lointaine galaxie… très lointaine… deux Savoirs s’opposaient…

L’Armée du Savoir-faire

Et la rébellion du Savoir-être.

Wilhuff Tarkin dirigeait l’Armée du Savoir-faire.

Bardé de médailles, diplômé de l’Académie spatiale, gouverneur de région et commandant de l’Etoile Noire, il exécutait les ordres de l’Empereur.

Han Solo commandait la rébellion du Savoir-être.

Contrebandier, anticonformiste et autodidacte,

Il improvisait, désobéissait et jouait de son sens de l’adaptation et de ses soft skills.

La confrontation entre les deux Savoirs s’engagea.

Surpris par l’audace de l’Armée du Savoir-être, l’Empire fut pris de vitesse.

Le combat entre Savoir-faire et Savoir-être s’acheva par la victoire des rebelles.

Mais aujourd’hui, quel Savoir l’emporterait ?

Les deux.

Négliger un des deux Savoirs peut coûter cher (20 à 200 K€ selon le poste et l’ancienneté du collaborateur) soit 15 à 27 fois le salaire mensuel de base d’un manager.

Parce que la réunion des Savoirs optimise le recrutement et valorise la Force de chacun.