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L’apprentissage des Millennials* image

Les jeunes seraient des papillons sans ambitions ? La série « Nous les apprentis ! » dédiée à la formation en apprentissage et initiée par Opcalia/Octalia, bat en brèche les idées reçues sur cette génération dite « connectée », née de l’essor d’Internet dans les années 90.

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Bouygues construction mise sur la formation image

Les premiers Entretiens Professionnels sont terminés. Le Compte Personnel de Formation est activé et le plan de formation est bientôt sur les rails. Chez Bouygues Construction, c’est le moment parfait pour repenser son espace formation.

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Citelum met en lumière le risque pénal image

À trop vouloir passer confortablement les contrôles anti-pollution, on en oublie parfois la notion de responsabilité pénale… Véritable épée de Damoclès au-dessus de l’entreprise, il est important de sensibiliser les collaborateurs à son sujet. C’est ce qu’a fait Citelum avec une brochure concoctée par Dajm. Objectif : optimiser son image de marque employeur.

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BNP Paribas met à bas la non-conformité image

En matière de formation interne, BNP Paribas démontre qu’avoir un catalogue fourni c’est important. Mais savoir le mettre en valeur l’est encore plus. C’est une question de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC), mais aussi de marque employeur. Et c’est ce qu’a fait Dajm pour BNP Paribas avec son catalogue « compliance ». Et en anglais, s’il vous plaît.

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Colas Campus : en route vers l’employabilité image

Colas, le leader mondial de la construction de routes, a décidé de réinventer la formation à travers sa toute nouvelle université d’entreprise, le Colas Campus. Un chantier auquel Dajm a apporté sa pierre et qui positionne la marque employeur du groupe.

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Intergros : un nouveau site pour clarifier l’offre de formation image

Pour Intergros, l’OPCA du commerce de gros et international, Dajm a proposé, via une plateforme web, une refonte des outils de communication autour de l’offre de formation. Avec deux maître mots : interactivité et simplicité.

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La communication RH au secours de la réforme de la formation professionnelle image

Comment faire adhérer les entreprises à la loi du 5 mars 2014 ? La faire aimer et, surtout, la faire comprendre ! C’est une question de communication RH. Le challenge pourrait paraître impossible à réaliser tant la réforme de la formation professionnelle et de la démocratie sociale, la fameuse loi du 5 mars 2014, a généré de critiques. Pourtant, chez Dajm, nous avons relevé le défi pour Opcalia. Et ça fonctionne ! La preuve en images avec une série de vidéos témoignages.

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Vers la fin des idées reçues sur l’apprentissage image

La réforme de la formation professionnelle consacre l’apprentissage comme la grande priorité du gouvernement. Avec, à la clé, moins d’idées reçues ?

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Les acteurs de l’alternance se mobilisent à la Pagode image

L’alternance fait l’actualité. Le CESI a présenté le mardi 17 juin 2014 à la Pagode les résultats de la 7ème vague du baromètre CESI – IPSOS – LE FIGARO. Cette enquête permet de connaitre l’image de l’alternance à travers la vision croisée de chefs d’entreprises et de salariés du privé.

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Valoriser un secteur en crise avec mes outils RH avicoles image

Aujourd’hui, dans un contexte de concurrence accrue, les industries avicoles doivent rester performantes et pérennes. Evolution des modes de consommation,  risques sanitaires, conjoncture économique, aléas de production, les outils RH on un rôle à jouer. Comment faire ?

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