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Rapport d’activité Opcalim : compétence et innovation image

Peut-on être compétent sans être innovant, surtout avec un rapport d’activité ? Vous avez 4 heures. Les dinosaures vous le diraient s’ils étaient encore là pour témoigner. Car on a beau être grand et fort, sans adaptation ni innovation, il n’y a point de salut. Pour les OPCA (Organismes Paritaires Collecteurs Agréés), c’est une peu la même chanson. Opcalim l’a très bien compris. Raison pour laquelle l’OPCA multiplie les innovations dans son rapport d’activité 2015.

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Qui lit encore des rapports d’activité en 2016 ? image

Vous. En tout cas le rapport d’activité du Forco, l’OPCA des entreprises du Commerce et de la Distribution.

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Total trace sa route RH image

Diversité, égalité Femmes/Hommes, management, développement des compétences digitales. Depuis 2012 la Direction RH de Total s’est fixé des objectifs de progression. A la clé, l’amélioration de sa marque employeur.

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La Poste applique la théorie de l’évolution image

Il y a déjà 3 ans, le groupe La Poste lançait son plan stratégique « La Poste 2020, conquérir l’avenir ». L’un des grands outils innovant mis à contribution concernait la semaine de l’évolution professionnelle (SEP). Cet évènement a rassemblé chaque année les collaborateurs autour de la transformation des métiers, la formation et l’évolution. Un enjeu de taille en termes de conduite du changement mais aussi de GPEC et de marque employeur pour La Poste.

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Opca Défi relève le défi du CPF image

Comment accompagner les entreprises et les salariés autour du Compte personnel de Formation (CPF) ? L’OPCA DEFI a mis en place de nombreux outils pédagogiques. Parmi eux, une série de films documentaires dont le premier volet est sorti ce jeudi.

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Opcalim se lance dans l’E’space avec Dajm image

Opcalim le sait. La transformation digitale des structures RH est une priorité absolue pour 88% des entreprises*, qui entraine avec elle une mise à niveau nécessaire des outils de gestion administrative. Un vrai enjeu RH pour la filière et dans les prochaines années. C’est dans ce contexte que Dajm a accompagné Opcalim autour de son nouveau service extranet E’space.

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C&D : des voeux qui deviennent un cas d’école image

C&D vous présente ses meilleurs voeux. Ah, les vœux, voilà bien le marronnier de chaque début d’année, propice aux élans de communication interne. Et de marque employeur. Projets, perspectives et bonnes résolutions, et surtout la santé. Et chacun de s’y coller, avec plus ou moins de talent. Du talent, justement, on en trouve dans les vœux de C&D, le réseau Compétences & Développement.

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Afdas : un guide pour ouvrir la voie à l’alternance image

Depuis le 1er janvier, les OPCA deviennent OCTA. L’Afdas va mettre à disposition sa culture déjà ancienne de la gestion du contrat de professionnalisation pour donner un coup de boost à l’apprentissage et à la marque employeur de toutes ses entreprises adhérentes.

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La Banque Postale conduit le changement sans excès de vitesse image

En matière de changement, certains peuvent parfois y laisser leur chemise. C’est donc un sujet à traiter avec douceur et pédagogie pour La Banque Postale, afin que l’évolution s’effectue en toute sérénité. Il est en effet question avant tout de la qualité de l’image de marque employeur.

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Afdas, guide de haute certification image

Lorsque l’on parle de certification pour la formation professionnelle, la plupart des gens font les gros yeux. Il faut dire que parler de CQP, de Copanef, de RNCP, et de tout ce que la réforme de mai 2014 a modifié dans le paysage de la formation, il y a de quoi en décourager plus d’un. Sauf l’Afdas.

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